"Укрзалізниця" пояснила виплати керівництву на тлі скорочення витрат на персонал

"Укрзалізниця" пояснила, чому скорочення виплат керівництву не допоможе суттєво збільшити зарплати іншим працівникам на тлі оптимізації витрат на персонал. За словами голови компанії Олександра Перцовського, члени правління не отримують премій із 2022 року, а витрати на управлінські органи становлять незначну частину загального фонду оплати праці.

Про це повідомляє RAIL.insider.

Перцовський заявив, що від початку повномасштабного вторгнення Росії членам правління "Укрзалізниці" не нараховують премії. Він зазначив, що це відрізняє компанію від низки інших державних підприємств, де передбачені показники ефективності роботи та бонусні виплати керівництву.

"На відміну від багатьох інших державних компаній, які мають KPI і бонусні виплати тощо", — наголосив голова "Укрзалізниці".

За його словами, витрати на правління становлять менш як 0,1% загального фонду оплати праці компанії. На наглядову раду припадає близько 0,05%.

Тому навіть повне скорочення цих витрат не забезпечило б значного фінансового ресурсу для підвищення зарплат решті працівників. Перцовський пояснив, що для суттєвої економії компанії потрібно переглядати витрати на ширші категорії персоналу.

Паралельно компанія продовжує перебудову управлінського апарату. Зокрема, "Укрзалізниця" скорочує кількість рівнів управління та посад заступників, а також автоматизує частину адміністративних процесів.

Автоматизація вже охопила окремі напрями роботи. Очікується, що вона зменшить потребу в працівниках, які займаються кадровим адмініструванням і бухгалтерським супроводом.

За оцінкою Перцовського, ще до запровадження останніх оптимізаційних заходів управлінський апарат компанії скоротився приблизно на 20%.

Водночас усі технічні департаменти разом формують близько 3% фонду оплати праці. Через це навіть подальше значне скорочення управлінського персоналу, за словами керівника компанії, не дасть достатньої економії для істотного збільшення зарплат інших працівників.

"Ми не можемо досягти суттєвої економії, не зачіпаючи ширші категорії персоналу", — заявив Перцовський.

Таким чином, "Укрзалізниця" продовжує оптимізувати адміністративні витрати, однак у компанії наголошують, що скорочення виплат керівництву саме по собі не розв'яже питання підвищення оплати праці для інших категорій співробітників.

«Укрзалізниця» розглядає підвищення тарифів на 45% через критичне зростання витрат