Пособие по частичной безработице: кому и когда его выплачивают

Украинцам объяснили, в каких случаях можно претендовать на пособие по частичной безработице. Если граждане отвечают определенным условиям, то можно претендовать почти на 100 долларов (в эквиваленте) помощи ежемесячно.

Об этом сообщает Юридический советчик.

Там отметили, что такая помощь предусмотрена постановлением правительства №702 от 21 июня 2022 года. Согласно ей, пособие по частичной безработице может предоставляться работникам, а также физлицам-предпринимателям в случае потери части заработка (дохода) из-за остановки (сокращения) производства продукции, выполнения работ, оказания услуг по следующим причинам:

• экономический или технологический характер;
• чрезвычайная ситуация;
• введение чрезвычайного или военного положения;
• установление карантина.

При этом остановка или сокращение деятельности не должно носить сезонный характер или возникнуть по организационно производственным причинам.

Еще среди условий для работников:

• остановка или сокращение деятельности не должно быть менее 20% численности работников работодателя при условии, что уровень сокращения продолжительности рабочего времени и зарплаты составляет 30% и более в месяц;
• для физлиц-предпринимателей:
• уровень сокращения продолжительности рабочего времени и дохода составляет 30 % и более в месяц;
• работодатель за последние шесть месяцев до месяца, в котором произошла остановка или сокращение деятельности, должен выплатить зарплату и уплатить единый и страховые взносы за каждого работника, а в случае отсутствия работников - ЕСВ "за себя".

В случае льготы по уплате ЕСВ учитывается 180 календарных дней до такого льготного периода.

Пособие по частичной безработице не оказывается, если имеет место следующее:

1) работодатель:

• является органом гос власти;
• органом местного самоуправления;
• заведением, учреждением, организацией, которые полностью содержатся на средства государственного или местного бюджета;
• фондом соцстрахования.

2) работодатель или ФЛП:

• находится в процессе прекращения юридического лица,
• прекращение предпринимательской деятельности,
• признан в установленном порядке банкротом;
• в отношении него возбуждено дело о банкротстве;
• находится в процессе санации;

3) за последние шесть месяцев до месяца, в котором произошла остановка (сокращение) деятельности, имеется долг по выплате зарплаты или ЕСВ хотя бы за одного работника.

со стороны работников, если они:

• отказались от временного перевода на соответствующую работу на полный рабочий день (неделю);
• работают по совместительству;
• проходят альтернативную (невоенную) службу;
• находятся в простой или отпуске без сохранения зарплаты;
• имеют приостановленный на период военного положения трудовой договор.

"Помощь предоставляется на срок остановки (сокращения) деятельности, но не более 180 календарных дней суммарно в течение 36 месяцев со дня остановки (сокращения) деятельности и максимально может составлять 3350 грн в месяц", - рассказали специалисты.

Для получения помощи работодателю или ФЛП необходимо обратиться в центр занятости по месту осуществления хозяйственной деятельности. Заявление следует подать не позднее 90 календарных дней со дня остановки или сокращения хозяйственной деятельности.

Напомним, вопреки войне, в Украине продолжают платить пенсии и другие соцвыплаты. Также есть помощь для малообеспеченных семей , которые проживают в Украине и по уважительным причинам имеют среднемесячный доход меньше прожиточного минимума.

Читайте также

6600 грн від ООН: хто з українців може оформити виплати

Індексація пенсій в Україні: чи зміняться виплати у 2023 році