Допомога з часткового безробіття: кому і коли її виплачують

Для отримання допомоги роботодавцю чи ФОПу необхідно звернутися в центр зайнятості
Допомога з часткового безробіття: кому і коли її виплачують
Допомога сім’ям військових
16 Жовтня 2023, 17:47
читать на русском

Українцям пояснили, у яких випадках можна претендувати на допомогу з часткового безробіття. Якщо громадяни відповідають певним умовам, то можна претендувати на майже 100 доларів (в еквіваленті) допомоги щомісяця.

Про це повідомляє Юридичний порадник.

Там зазначили, що така допомога передбачена постановою уряду № 702 від 21 червня 2022 року. Згідно з нею, допомога з часткового безробіття може надаватися працівникам, а також фізособам-підприємцям у разі втрати частини заробітку (доходу) через зупинення (скорочення) виробництва продукції, виконання робіт, надання послуг з наступних причин:

  • економічний чи технологічний характер;
  • надзвичайна ситуація;
  • введення надзвичайного чи воєнного стану;
  • встановлення карантину.

При цьому зупинення чи скорочення діяльності не має носити сезонний характер чи виникнути з організаційно-виробничих причин.

Ще серед умов для працівників:

  • зупинення чи скорочення діяльності не має бути менше 20 % чисельності працівників роботодавця за умови, що рівень скорочення тривалості робочого часу та зарплати становить 30 % та більше на місяць;
  • для фізосіб-підприємців:
  • рівень скорочення тривалості робочого часу та доходу має становить 30 % та більше на місяць;
  • роботодавець за останні шість місяців до місяця, в якому відбулось зупинення чи скорочення діяльності, повинен виплатити зарплату та сплатити єдиний та страхові внески за кожного працівника, а у разі відсутності працівників – ЄСВ "за себе".

У разі пільги щодо сплати ЄСВ, то враховується 180 календарних днів до такого пільгового періоду.

Допомога з часткового безробіття не надається, якщо має місце таке:

1) роботодавець:

  • є органом державної влади;
  • органом місцевого самоврядування;
  • закладом, установою, організацією, які повністю утримуються коштом державного чи місцевого бюджету;
  • фондом соцстрахування.

2) роботодавець чи ФОП:

  • перебуває у процесі припинення юридичної особи,
  • припинення підприємницької діяльності,
  • визнаний в установленому порядку банкрутом;
  • щодо нього порушено справу про банкрутство;
  • перебуває у процесі санації;

3) за останні шість місяців до місяця, в якому відбулось зупинення (скорочення) діяльності, наявний борг із виплати зарплати чи ЄСВ хоча б за одного працівника.

із боку працівників, якщо вони:

  • відмовилися від тимчасового переведення на відповідну роботу на повний робочий день (тиждень);
  • працюють за сумісництвом;
  • проходять альтернативну (невійськову) службу;
  • перебувають у простої або відпустці без збереження зарплати;
  • мають призупинений на період воєнного стану трудовий договір.

"Допомога надається на строк зупинення (скорочення) діяльності, але не більш як 180 календарних днів сумарно протягом 36 місяців з дня зупинення (скорочення) діяльності і максимально може становити 3350 грн на місяць", - розповіли фахівці.

Для отримання допомоги роботодавцю чи ФОПу необхідно звернутися в центр зайнятості за місцем провадження господарської діяльності. Заяву слід подати не пізніше 90 календарних днів з дня зупинення чи скорочення господарської діяльності.

Нагадаємо, попри війну, в Україні продовжують платити пенсії та інші соцвиплати. Також є допомога для малозабезпечених сімей, які проживають в Україні та з поважних причин мають середньомісячний дохід менший від прожиткового мінімуму.

Читайте також

1