В Раде зарегистрировали законопроект об экономическом бронировании

В Верховной Раде зарегистрировали законопроект об "экономическом бронировании" (законопроект 11331 «О промышленной политике и прогнозируемости реального сектора экономики»).

Об этом сообщил нардеп, председатель комитета Совета по вопросам экономического развития Дмитрий Наталуха, являющийся одним из авторов законопроекта.

"В законе мы заложили концепцию "экономического бронирования", которая позволит сохранить для экономики труднозаменимых специалистов", - сообщил Наталуха.

По его словам, концепция должна работать следующим образом:

• Каждое предприятие, которое платит повышенный военный сбор в 20 000 грн в месяц за работника, имеет возможность его забронировать.
• Уплата повышенного сбора производится не работником, а самим бизнесом. Он сам определяет, кто для него наиболее критичен и подтверждает это соответствующими налогами.
• Бронирование распространяется на каждое предприятие, которое нивелирует проблему, например, с невозможностью брони для представительств международных компаний или ФЛП. Последние могут забронироваться, если подтвердят реальное ведение деятельности за последний год.
• Процент забронированных и процедуру будет определять Кабмин. Механика уплаты повышенного военного сбора очерчена в связанном законопроекте № 11332 "относительно особенностей уплаты военного сбора за бронирование военнообязанных".

Также он сообщил, что скоро нардепы подадут два альтернативных законопроекта , которые будут включать:

• модель с бронированием по уровню зарплаты более 35 тыс грн,
• также смешанную модель - 35 тыс грн зарплаты для наемного работника, 20 тыс грн военного сбора для ФЛП.

Ранее мы писали, что в Верховной Раде может появиться законопроект об экономическом бронировании от мобилизации.

Сообщалось, что в Украине могут измениться правила бронирования военнообязанных, в частности, критерием для этого может стать уплата налогов с официальной зарплаты или доходов.

Вроде бы бронирование от мобилизации смогут получить физические лица, уплачивающие в месяц НДФЛ на уровне 6 тысяч гривен, то есть имеющие около 33 400 тысяч гривен оклада. Также звучало предложение – порог официальной зарплаты (оклад) от 35 000 грн, что почти соответствует первому варианту. Третий параметр: на бронирование может рассчитывать сотрудник, за которого работодатель платит около 14 500 грн. ЕСВ (соответствует окладу 66 000 грн.). Однако потом от этих идей отказались.

О действующих правилах бронирования можно прочитать здесь.

Читайте также

Податок на боягузтво не працює: спікер Стефанчук розкритикував ідею економічного бронювання