Исправления в трудовой книжке влияют на размер пенсии: что нужно знать

В Украине трудовые отношения между работодателем и работником регулируются соответствующим законодательством. Бывают случаи, когда в трудовой книжке работника появляются ошибки и исправления.

Издание "На пенсии" рассказало , на что они могут повлиять.

В Украине стаж после 1 января 2004 подтверждается данными об уплате страховых взносов. До указанной даты по-прежнему подтверждается данными трудовой книжки и другими бумажными документами. В случае ошибки в трудовой книжке могут стать причиной потери части стажа.

Работникам необходимо бережно относиться к трудовой книжке и обращать внимание на следующие вещи:

• При принятии на работу должна быть соответствующая запись (дата, название должности, название организации или предприятия, номер и дата приказа, подпись руководителя и его фамилия (ФИО), печать).
• Если предприятие изменило название или произошла его реорганизация, это должно быть указано в трудовой книжке.
• В трудовой книжке не должно быть "сообщений" другими чернилами к предварительным записям о принятии или увольнении. Такое "сообщение" важно правильно оформить отдельной записью. Запись должна быть заверена должным образом - "добавленной информации верить", печать и подпись уполномоченного лица.
• В случае, если работник сменил фамилию, важно указать название документа, согласно которому происходит смена, а также указать, кем и когда он выдан.

Следует отметить, что исправлять ошибки, сделанные в записях в трудовых книжках работников, могут только работодатели, которые такие неточные записи допустили.

Напомним, для того чтобы подтвердить периоды стажа трудовой деятельности при отсутствии оригиналов документов , необходимо обратиться в суд.

Читайте также

Коли може піти на пенсію мати дитини з інвалідністю: пояснення фахівців

Якщо загубили пенсійне посвідчення: у Мінсоцполітики розповіли, як поновити документ