В Україні можуть запровадити гендерні квоти на держслужбі

Глава Національного агентства України з питань державної служби (НАДС) Наталія Алюшина вважає можливим запровадження гендерних квот на державній службі.

Про це чиновниця розповіла в інтерв'ю "Інтерфакс-Україна"

Зокрема Алюшина зауважила, що не відкидає можливості запровадження гендерних квот на держслужбі.

Не відкидаю такого варіанта. Проте зверну увагу, що з листопада минулого року ми впровадили збір статистичної інформації за категоріями "жінки" й "чоловіки". І за два квартали 2020 року можна побачити, що в категорії "А" пропорція жінок зросла з 29% до 33,3%, тобто є певні зрушення в цьому напрямі, - сказала Алюшина.

За словами чиновниці, статистика свідчить, що на державній службі в Україні працюють переважно жінки, тоді як серед керівників більше чоловіків. Так із загальної кількості державних службовців, яка становить 176 тисяч 527 осіб, 75,9% - жінки і 24,1% - чоловіки.

Водночас якщо говорити про категорію "А", то жінок 33,3% (60 осіб), у чоловіків відповідно - 66,7% (120 осіб). У категорії "Б" жінок 68,6% (29 тис. 518 осіб), а чоловіків - 31,4% (13 тис. 496 осіб). У категорії "В" переважно жінки - 78,3% (104 тис. 404 осіб), а чоловіків лише 21,7% (28 тис. 929 осіб).

Звісно, причин може бути багато, й однією з них може бути самодискримінація самих жінок через відповідальність перед сім'єю, перед дітьми", - констатувала Алюшина.

Читайте також

Рада відновила конкурси на посади держслужбовців

НАЗК не може з'ясувати, хто з держслужбовців не подав декларації

Нагадаємо, Верховна Рада України погодила правки президента Володимира Зеленського до законопроєкту №4531 про державну службу, якими виконувачі обов'язків міністрів можуть повноцінно керувати відомствами.